Het lijkt erop dat vakantiekrachten de dans grotendeels ontspringen: de klappen van de kredietcrisis vallen niet in het traditionele vakantiewerk. Voor de horeca belooft het zelfs een mooiere zomer te worden met Nederlanders die in eigen land op vakantie gaan. Bovendien beschikken jongeren over een belangrijk wapen in recessietijd: ze zijn relatief goedkoop.

Natuurlijk merken ook jongeren iets van de kredietcrisis. Over de hele linie zijn er deze zomer minder vacatures in vakantiewerk dan vorig jaar. Die verwachting wordt breed gedragen, al is het maar omdat er door faillissementen minder bedrijven zijn. De uitzendbranche meldde onlangs dat er 50.000 minder uitzendkrachten zijn dan in dezelfde periode vorig jaar. Dit terwijl veel jongeren juist op uitzendbasis bijklussen in hun vakantie. Een generatie jongeren die nog nooit zo’n recessie heeft meegemaakt.

Zwaardere concurrentie

Hoe anders was het vorig jaar, toen werkgevers vakantiekrachten op allerlei manieren probeerden te verleiden bij hen te komen werken. ,,Het komt de jongeren niet meer aanwaaien,’’ zegt voorzitter Klaas Pieter Derks van CNV Jongeren. ,,Er is minder werk en voor de banen die overblijven, moeten ze concurreren met werklozen die desnoods vakantiewerk gaan doen.’’

Volgens Derks zit er maar één ding op. ,,Ze moeten op tijd beginnen. Ze kunnen zich niet permitteren te wachten tot na de examens.’’ De jongeren lijken zich hiervan bewust te zijn. Ze schrijven zich dit jaar vroeger in bij uitzendbureaus dan anders. Bij de Nationale Vacaturebank zijn bijna duizend inschrijvingen binnen voor vakantiewerk. Daar staan nog geen tweehonderd vacatures tegenover. De hausse wordt in juni verwacht, maar feit is dat het aantal vakantiewerkzoekers met ruim de helft is toegenomen.

Jongeren minder duur

Edwin van Laar (16) uit Poeldijk is op advies van zijn moeder al in april begonnen met zoeken. Hij heeft een advertentie op vakantiewerkspot.nl geplaatst en zich bij Randstad aangemeld. Tot nu toe zonder resultaat. Of hij zich zorgen maakt? ,,Nee, scholieren zijn toch minder duur dan volwassenen, dus ik denk dat we gemakkelijker in te huren zijn. Als ik echt niets kan vinden, kan ik altijd nog bij tuinders terecht. Hier in de buurt zitten er veel en die hebben altijd veel werk.’’

Unique heeft 63 procent méér aanmeldingen op dit moment dan vorig jaar. Tegelijkertijd merkt directeur Michel de Lassacquère dat bedrijven later dan normaal hun vacatures de wereld insturen. ,,Ze zijn voorzichtiger, kijken eerst of het wel echt nodig is. Ook gaan ze meer selecteren op achtergrond, net zoals op de gewone arbeidsmarkt.’’

Jongeren maken de meeste kans in traditionele branches voor vakantiewerk. ,,Dat is veelal handenwerk en daar kun je moeilijk op bezuinigen,’’ zegt Mark Borgman van de Nationale Vacaturebank. De land- en tuinbouwsector heeft elk jaar behoefte aan vakantiewerkers en dat is dit jaar niet anders. ,,De oogst moet toch gedaan worden en mensen blijven toch eten,’’ zegt Gerard van de Grind van LTO Nederland.

Horeca: Méér werk

Ook de zorg heeft zo’n uitzonderingspositie. ,,Bedrijven waar het niet goed mee gaat, proberen het met minder mensen te doen, maar dergelijke sectoren kunnen dat niet zo makkelijk,’’ zegt Mieke Ripken van MKB Nederland. De horeca heeft deze zomer zelfs méér werk, verwacht Derks (CNV). ,,Dit jaar gaan meer Nederlanders in eigen land op vakantie vanwege de crisis. Zeker als het weer meezit, krijgt de horeca het nog druk.’’

De vakantiewerker zou wel eens baat kunnen hebben bij de recessie. Borgman: ,,Bedrijven nemen steeds vaker goedkope krachten als stagiaires en deeltijdwerkers in dienst. Het zou goed kunnen dat dit ook voor scholieren geldt. Door tijdelijke contracten kun je deze groep ook weer makkelijk kwijt.’’

Vacatures

Jos Frijters van Start People verwacht inderdaad dat de relatief goedkope vakantiekrachten méér ingezet zullen worden. ,,Ik hoop dat dit opweegt tegen de sectoren waar het slecht mee gaat en die nu minder werk hebben.’’

Scholierenwerk.nl en Studentenwerk.nl hebben alvast meer vacatures dan vorig jaar. ,,Het gaat tot ieders verbazing juist heel goed,’’ zegt woordvoerder Manon den Hartog. ,,Fulltimers gaan eruit en studenten zijn goede, flexibele vervangers.’’ Het is overigens niet zo dat vakantiekrachten minder zullen worden betaald dan vorig jaar, is de gedeelde opvatting. Toch lijken jongeren overal rekening mee te houden. In een onderzoek van Tempo-Team gaven zij aan hun verdiende geld toch vooral te sparen.