Ontslagen: checklist bij (dreigend) ontslag

Getty Images

Wat moet u doen als u vermoedt dat u ontslagen wordt? Of wanneer u al ontslagen bent? Er komt veel kijken bij een ontslag. De belangrijkste punten op een rij.

De belangrijkste punten bij een ontslag

De werkgever moet een duidelijke reden geven voor het ontslag.
Ontslag aanzeggen moet op papier.
Alleen voor ontslag op staande voet geldt: dit mag in eerste instantie mondeling. Krijgt u hiermee te maken? Schakel direct juridische hulp in.
Controleer of u recht hebt op juridische hulp. Bijvoorbeeld
via het Juridisch Loket, de vakbond of de rechtsbijstandsverzekering.

Zorg ervoor dat het initiatief voor het ontslag bij de werkgever ligt, in verband met uw recht op WW.
Laat altijd schriftelijk weten dat u beschikbaar bent en blijft voor werk.
Verzamel alle stukken waaruit uw functioneren blijkt, zoals e-mails en een kopie van uw personeelsdossier.
Maak eventuele bezwaren tegen het ontslag schriftelijk kenbaar.
Controleer de opzegtermijn. Deze kan per CAO verschillen.

Niet meer welkom op uw werk? Regel dan de toezegging dat er sprake is van loonbetaling zonder werkverplichting en geef (schriftelijk) aan dat u het werk onder protest neerlegt.
Weet wat u waard bent en bereken een redelijke ontslagvergoeding. Zie de kanton rechtersformule.
Laat een ontslagvergoeding fiscaal zo voordelig mogelijk uitkeren.
Verreken ook het recht op vakantiedagen.
Bereken hoe uw inkomen er tot uw pensioen uitziet. Wellicht is dat een beter uitgangspunt voor de ontslagvergoeding.

[ITEMADVERTORIAL]

Onderhandel over eventuele opleidingskosten.
Verzeker u ervan dat u het recht op WW hebt en behoudt.
Bereken op www.uwv.nl de duur en de hoogte van de WW.
Laat een eventueel concurrentiebeding schrappen.
Maak eventueel afspraken over uw pensioenopbouw.

Bij een auto van de zaak: weet tot wanneer dit contract loopt. Onderhandel eventueel over een overname.
Regel een positief getuigschrift en referentie.
Overweeg mediation als u er niet uit komt.
Schrijf u in bij het UWV en vraag WW aan.
Controleer of u een werkloosheidsverzekering hebt.

Voorbeeldbrieven

Soms kan het erg moeilijk zijn om een pakkende sollicitatie of ontslag brief te schrijven. PlusOnline heeft voor u verschillende voorbeeldbrieven opgesteld, deze kunt u als leidraad gebruiken bij uw eigen brieven.

Met dank aan arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen van www.ontslag.nl. Op deze website vindt u onder meer een rekenhulp voor de berekening van ontslagvergoeding en gratis voorbeelddocumenten.