Vorig jaar juni werkte ik twee dagen voor een vrachtbedrijf. Voor de circa 10 uur werk ontving ik €23,50 loon plus reiskosten. Omdat dat een belachelijk laag bedrag is, vroeg ik om een loonspecificatie. Inmiddels heb ik twee keer formulieren en een kopie van mijn legitimatiebewijs opgestuurd, maar wacht ik nog steeds op een reactie van de werkgever. Lees verder »

Mijn arbeidsovereenkomst is verlopen, zonder dat ik ook maar iets van mijn baas heb gehoord. Ik kreeg dus geen nieuw jaarcontract aangeboden, maar werk nog steeds. Heb ik nu een nieuwe arbeidsovereenkomst? Lees verder »

Ik werk als postbode en dat is met de huidige temperaturen onder nul geen pretje. Bij welke temperatuur mag je als werknemer het werk neerleggen? Lees verder »

Ik word ontslagen. Hoe kan ik het ontslag aanvechten en hoeveel ontslagvergoeding krijg ik? Lees verder »

Na vakantie op Bali was onze terugvlucht een ramp: we liepen twee dagen vertraging op. Daardoor konden mijn vriendin en ik twee dagen niet werken. De baas heeft die dagen nu in mindering gebracht op mijn vakantietegoed. Mijn vriendin moet twee dagen salaris inleveren; als docent heeft zij geen opneembare vakantiedagen. Maar hebben wij geen recht op ’calamiteitenverlof’? Zo nee, is er een schadevergoeding mogelijk? Lees verder »

Als consultant van een Amerikaans bedrijf in Nederland werd ik onlangs plotseling ontslagen. Er waren te weinig klanten en ik had in mijn groep de minste dienstjaren. Dan kan je gewoon gaan. In mijn ontslagbrief herinnerde mijn werkgever me aan mijn concurrentiebeding, dus dat ik niet bij een concurrent mag solliciteren. Dat vind ik onredelijk, zij willen toch van me af? Maar ze willen het beding toch niet uit de brief halen. Staan ze in hun recht en krijg ik problemen als ik toch in dezelfde branche aan het werk ga? Lees verder »